Ali Akbar Izadikhah دوازده مهارت یک منتور موفق *** 12 مهارت یک منتور موفق *** یک منتور می تواند در حین انجام پیگیریهای شغلی منبع الهام، دانش و راهنمایی هم باشد. اغلب برای منتورها لازم است که مجموعه خاصی از مهارتها را برای هدایت موفقیتآمیزِ مِ...
Ali Akbar Izadikhah ده راهکار برای کوچینگ عملکردی مؤثر کارکنان ** *10 راهکار برای کوچینگ عملکردی مؤثر کارکنان* ** *آموزه هایی از فرمول 1* *آ ن چه حوزه سرمایه انسانی می تواند از مسابقات فرمول 1 بیاموزد چیست؟ * به طور قطع کار تیمی عالی و کار... توسعه استعداد کوچینگ عملکردی کارکنان مدیریت عملکرد یادگیری مستمر
Fatemeh Shakhsian چگونه رابطه ای عالی با یک منتور برقرار کنیم؟ ** چگونه رابطه ای عالی با یک منتور برقرار کنیم؟ ** ** ** تحقیقات در مورد قدرت منتورینگ، به طور واضح نشان می دهد: افرادی که منتور دارند عملکرد بهتری داشته، سریعتر در حرفه خود پیشرفت کرده و حتی رضایت بی... توسعه استعداد جلسه منتورینگ رابطه منتورینگ کوچ کوچینگ منتور منتورینگ
Fatemeh Shakhsian آیا برنامه منتورینگ و کوچینگ برای سازمان ما مفید است؟ * منتورینگ و کوچینگ در سازمان ها *** ب ه طور فزایندهای، سازمانها به مزایای فراوان رشد استعداد از طریق برنامههای کوچینگ و منتورینگ پی میبرند. با این حال، اغلب در مورد این که آیا این ر... توسعه استعداد کوچ درونی و بیرونی کوچینگ کوچینگ شرکتی مدیریت استعداد منتور سازمانی منتورشیپ منتورینگ
Fatemeh Shakhsian منتورینگ و کوچینگ یعنی چه؟ * * شباهت و تفاوت منتورینگ و کوچینگ ** منتورینگ یک رابطه حمایتی است که در جهت توسعه مؤثرتر از طریق اشتراک دانش و تخصص، و راهنمایی شکل می گیرد. *معمولاً رابطه منتورینگ برای فردی با تجربه کمت... توسعه استعداد کوچ مدیریت استعداد مربی گری منتور منتورشیپ منتورینگ منتورینگ در عمل منتی