با سلام و ارادت

در پاسخ به این سؤال، لازم به ذکر است که پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تأمین اجتماعی می باشد که بر اساس شرایط و به میزان مقرر در قانون تأمین اجتماعی پرداخت می گردد.

طبق ماده 62، غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری و به موجب تشخیص سازمان قادر به کار نباشد، پرداخت خواهدشد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.

و ابته در پاسخ به این پرسش که چرا سازمان تأمین اجتماعی در مواقعی که کارگر، بیمار و قادر به کار نیست غرامت دستمزد سه روز اول بیماری را به وی پرداخت نمی نماید، همان طور که اشاره شد طبق بند یک ماده  62 قانون تأمین اجتماعی در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد. بدیهی است چنان چه پرداخت غرامت دستمزد 3 روز اول بیماری کارگران بنا بر توافق صریح و یا ضمنی کارفرما در کارگاه معمول باشد رویه معمول به عنوان عرف و روال کارگاه محسوب و به طور یک جانبه از طرف کارفرما قابل تغییر نخواهد بود.