Fatemeh Shakhsian طراحی بازی های آموزش سازمانی به روش لِنا ** *طراحی بازی های آموزش سازمانی به روش لنا* * * ** ** * * ** در روش لِنا LENA، نقش اصلی مدرس یا به تعبیری مربی، خلق موقعیت یادگیری ساختارگرایانه است بر اساس نظریه ساختارگرایانه، مسئولیت یادگیری ب... بازی های سازمانی روش لِنا شناسنامه بازی ها کوچینگ مربی منتورشیپ نظریه یادگیری ساختارگرایی یادگیری فعال